【学习强国】2025年5月14日，“中国教育在线”强国号发布：上海民远职业技术学院召开2025届毕业生就业工作推进会 凝聚合力共促高质量就业
为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，积极响应全国高校毕业生就业创业工作视频会议精神，根据市教委相关工作要求，上海民远职业技术学院于4月29日下午召开2025届毕业生就业工作推进会。校长史华楠、常务副校长邹兴海、副校长刘江宁出席会议，各二级学院及相关职能部门负责人、专业负责人、辅导员及毕业实习指导教师共同参会，凝心聚力共谋毕业生高质量就业路径。
会议伊始，招生就业处处长助理姜晶晶围绕“前期工作、就业数据、重点排摸、困难帮扶”四大板块，详细汇报了2025届毕业生就业进展，并就部门下阶段推进就业工作的相关举措作了介绍。
副校长刘江宁结合当前就业形势，强调各学院需清醒认识就业工作的紧迫任务，强化责任担当。他强调，辅导员是就业工作的“第一哨兵”，需深入摸排学生就业意向、能力短板及心理动态，实施“一生一策”动态跟踪。他要求辅导员要与未落实去向学生开展日常谈心谈话，针对求职焦虑等群体提供心理疏导和岗位精准推送，并完善“家校联动”机制，通过线上家访等形式凝聚促就业合力。要加强毕业生就业观念引导，鼓励学生主动融入新业态、新赛道。
常务副校长邹兴海立足多年管理经验，要求在推进就业工作中要做到“从严、从细、从实”。他要求各学院、各专业要严守教育部“四不准”原则，严守“底线”，不触“红线”，要启动就业数据“回头看”自查。他强调要深化校企协同育人机制，要求各二级学院要以“访企拓岗”为抓手，推动“实习—就业”一体化衔接；他要求指导教师每月至少与企业、学生开展一次三方沟通，动态跟踪实习表现与岗位匹配度。他要求党员干部要发挥先锋带头作用，深度参与到就业指导、实习推荐及困难生帮扶之中。
校长史华楠作总结讲话。他指出：2025年就业形势复杂严峻，是近年来就业压力最突出的一年。随着5月后毕业生就业进入“百日冲刺”阶段，全校需以“时时放心不下”的责任感，落实全员促就业机制，力争每位毕业生离校前落实去向。
史华楠就推进就业工作作出全面部署：一是提高政治站位，加强学校就业工作组织领导，压紧压实责任，凝心聚力打好就业“攻坚战”。要夯实“一把手”工程，统筹推进就业工作，压实责任链条，探索“网格化”管理模式，强化就业工作专项考核。要完善毕业生就业工作攻坚方案，构建“学校统筹、学院部门主抓、毕业班落实、教师人人参与”的就业服务体系，将就业工作纳入相关部门、各二级学院、毕业班辅导员年度考核并实施末位约谈。二是聚焦重点难点，坚持主渠道，采取新措施，启动“百日冲刺行动”，力求工作做细做实。要集中精力开展百日攻坚行动，进一步畅通毕业生求职服务渠道，进一步细化就业推进措施，进一步落实就业帮扶责任，全力保障毕业生高质量充分就业，确保统计到位、联系到位、帮扶到位，确保8月31日前毕业生就业率达到96%，力争至年底有就业意愿的毕业生全部顺利就业。在这期间，要利用好重要时间节点，加强就业培训指导，落实重点群体“一对一”帮扶责任，分类引导，重点突破，护航“就业最后一公里”。三是强化统筹督导，健全就业监测和数据台账制度，倒排工期加速冲刺，确保就业工作各项措施落地见效。要建立就业服务台账，实行动态管理，精准掌握毕业生求职就业情况，突出重点开展就业援助，针对家庭经济困难的毕业生，实施“一人一档”精准重点帮扶。要关注毕业生思想动态，加强安全教育及心理疏导，防范招聘欺诈等涉就业风险。要严格遵守“三个不得”“三严禁”“四不准”毕业生就业工作要求，确保就业数据的准确可信。
史华楠最后强调：做好就业工作是落实党中央决策部署、维护社会大局稳定、增进民生福祉的重要举措，是上海民远职业技术学院落实立德树人根本任务的重要一环，关乎毕业生前途命运和学校的长远发展。全校上下应实现从“重认识”到“强担当”转变、从“强担当”到“抓落实”深化，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，全力做好毕业生就业工作的百日冲刺，实现责任压实与工作实效的“双提升”，实现毕业生就业数据与就业质量“双丰收”。（信息来源：“中国教育在线”强国号 编辑：詹武 责编：葛跃辉 审核：周勇）
